Mines de Belinga : une troisième cohorte de 21 jeunes Gabonais en route pour l'Australie

Le groupe minier austratlien Fortescue Belinga poursuit son programme de formation We Train for Gabon avec le départ de 21 bénéficiaires vers l’Australie. L’initiative vise à renforcer les compétences locales dans les métiers essentiels au développement de l’industrie minière.

Fortescue Belinga poursuit le déploiement de son programme de formation We Train for Gabon. Une troisième cohorte de 21 jeunes Gabonais a entamé son parcours en Australie, dans le cadre d’un dispositif destiné à développer les compétences nationales et à préparer les futurs professionnels du secteur minier.

Selon le communiqué de l’entreprise, un premier groupe de 19 bénéficiaires a quitté Libreville le 22 octobre pour rejoindre l’Australie le 24 octobre. Deux autres jeunes doivent partir le 29 octobre, pour une arrivée prévue le 31 octobre.

Des compétences au service de l’industrie minière

À travers We Train for Gabon, Fortescue Belinga entend offrir aux bénéficiaires une formation dans un environnement minier international. Le programme prévoit l’acquisition de compétences techniques, professionnelles et managériales destinées à accompagner l’évolution du secteur extractif gabonais.

Cette initiative s’inscrit dans un contexte où la formation de la main-d’œuvre nationale constitue un enjeu pour le développement des projets miniers et la création d’emplois qualifiés. L’objectif affiché est de contribuer à l’émergence d’une expertise gabonaise capable d’accompagner durablement les activités minières.

Une troisième cohorte après une première cérémonie à Perth

Cette nouvelle promotion intervient après la cérémonie de remise de diplômes aux premiers bénéficiaires du programme, organisée le 27 juillet 2026 à Perth, en présence du vice-président du gouvernement, Hermann Immongault.

Fortescue Belinga inscrit cette démarche dans la volonté du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, de renforcer la formation professionnelle, l’employabilité des jeunes et le transfert de compétences nécessaires au développement économique et industriel du Gabon.

Au-delà de la formation, le programme traduit l’ambition de l’entreprise d’associer le développement de ses projets miniers à la constitution d’un vivier de compétences locales. Reste désormais à mesurer les retombées de ce dispositif sur l’insertion professionnelle des bénéficiaires et sur la participation des talents gabonais aux futurs besoins de l’industrie minière nationale.