Gabon Connect : un seul guichet en ligne pour l’impôt, le social et les recettes publiques

Trois déclarations, trois outils, trois calendriers : c’est le quotidien de tout employeur gabonais pour déclarer ses salariés. À partir du 15 novembre, les grandes entreprises n’en feront plus qu’une. La Déclaration unique des salaires est la première brique de Gabon Connect, le portail qui veut rassembler sur un même site les démarches des entreprises auprès de l’État.

Déclarer ses impôts à la DGI, ses salariés à la CNSS et à la CNAMGS, payer une redevance à un ministère, régler une taxe à une mairie : pour une entreprise gabonaise, chacune de ces obligations passe aujourd’hui par un interlocuteur, un outil et un calendrier différents. C’est cette dispersion que le programme Gabon Connect, lancé en mars 2026 dans le cadre de la digitalisation de l’administration voulue par le Président de la République, entend résorber. Présenté aux chefs d’entreprise en octobre 2026 à Libreville, lors de la rencontre entre le Gouvernement et la Fédération des entreprises du Gabon (FEG), il promet de réunir l’impôt, le social, les recettes publiques, les douanes et le foncier derrière une seule porte d’entrée.

Accessible à l’adresse gabon-connect.gouv.ga, le « portail unique des téléprocédures publiques » ne fusionne pas les administrations. Chacune conserve son service, mais l’entreprise y accède depuis un même compte. La promesse tient en une formule : six services, un compte, un paiement, une quittance.

Six services derrière une seule porte

Le portail s’organise autour de six briques. Pour l’impôt, eTax, le service de la Direction générale des impôts, est intégré au portail depuis octobre 2026 ; les identifiants eTax servent désormais à se connecter à l’ensemble de Gabon Connect. Pour le social, eEmployeur accueille la déclaration mensuelle des salaires. Pour les recettes non fiscales,TrésorPay permet de déclarer et de payer en ligne, y compris en devises. Le même outil servira aux collectivités : mairies et agences publiques.

Les deux derniers chantiers sont plus lourds. eDouanes doit permettre les formalités de dédouanement en ligne, du dépôt des manifestes à la transmission des déclarations. ePropriété, enfin, numérisera le livre foncier, en commençant par la Conservation foncière de Libreville.

Point commun à tous ces services : le paiement. Mobile Money, carte bancaire ou virement électronique (eVirement), les mêmes moyens sont proposés partout, et chaque règlement génère automatiquement une quittance sécurisée par QR code.

La DUS, premier test grandeur nature

Le changement le plus immédiat pour les employeurs s’appelle la Déclaration unique des salaires (DUS). Jusqu’ici, une entreprise devait remplir trois déclarations séparées, chacune avec son outil : chaque mois pour la DGI, chaque trimestre pour la CNSS et la CNAMGS. Avec la DUS, une seule déclaration mensuelle sur eEmployeur, à partir d’une liste de salariés commune aux trois administrations. Les montants dus à chacune sont calculés automatiquement.

La démarche se fait en quatre étapes : se connecter avec ses identifiants eTax, vérifier les listes de salariés issues de la CNSS et de la CNAMGS ou déclarer les nouvelles embauches, déclarer les rémunérations, puis payer et recevoir sa quittance.

Pour éviter un choc de trésorerie, la transition est étalée. La déclaration devient mensuelle tout de suite, mais les paiements ne changent pas en 2026 : la part fiscale reste payée chaque mois, tandis que les parts CNSS et CNAMGS, calculées mensuellement, seront payées en janvier 2027. À partir de 2027, tout se paiera chaque mois.

Un calendrier serré pour les grandes entreprises

Les entreprises suivies par la Direction des grandes entreprises (DGE) sont concernées dès maintenant. Le portail leur est ouvert depuis le 21 octobre, des formations sont organisées jusqu’au 5 novembre, et leur première DUS, listes de salariés validées, doit être déposée avant le 15 novembre. Pour s’y préparer, trois actions sont recommandées : désigner un référent dans l’entreprise, se connecter avec ses identifiants eTax et valider ses listes de salariés.

Les autres employeurs disposent d’un délai : rien ne change pour eux avant janvier 2027, date à laquelle tous déclareront leurs salaires chaque mois sur eEmployeur. Un délai que le Gouvernement les invite à mettre à profit pour vérifier leurs listes de salariés et leurs identifiants eTax. Un accompagnement est prévu : un référent à la FEG, une cellule d’assistance et un appui personnalisé.

Un déploiement par étapes jusqu’à fin 2027

Le portail ouvre service par service. Les secteurs du pétrole, des mines et de la forêt sont les premiers à régler leurs recettes non fiscales sur TrésorPay depuis octobre 2026, avant l’ensemble des ministères en janvier 2027. Côté douanes, la première étape, en janvier 2027, concerne la gestion de l’Entrepôt spécial d’hydrocarbures et la régularisation des droits de sortie sur le manganèse ; la généralisation à toutes les marchandises et à tous les bureaux est prévue pour septembre 2027. Le programme doit être entièrement déployé en décembre 2027.

Pour les entreprises, l’enjeu est double : moins de démarches et de justificatifs à conserver d’un côté, une discipline déclarative mensuelle de l’autre. La réussite du dispositif se mesurera à la fiabilité du portail dans ses premières semaines, et à la capacité des PME, qui basculeront en janvier 2027, à s’approprier l’outil.