L’ART D’INTEGRER LES JEUNES TALENTS, 4E EDITION
La 4e édition du programme « Jeunes Talents » initié par Vivo Energy Gabon est un cru 2024 tout aussi exceptionnel que les trois précédents. Cette initiative constitue un tremplin pour l’insertion et le développement professionnel des jeunes diplômés. Cette opportunité leur permet d’acquérir les bases nécessaires pour développer une carrière professionnelle solide. Ce programme permet à Vivo Energy de soutenir le système d’adéquation « formation-emploi », contribuant ainsi à la compétitivité de la jeunesse du pays sur le marché de l’emploi. Cette année, comme toutes les autres, c’est avec un immense plaisir que Vivo Energy Gabon ouvre ses portes pour accueillir la 4e promotion du programme « Jeunes Talents ». De nombreux profils (master 2) étaient au rendez-vous de cette année, toutes compétences confondues. 100 postulants ont envoyé leur dossier dont 6 ont été retenus, 4 femmes et 2 hommes, pour une moyenne d’âge de 28 ans.
Les étapes principales de leur intégration passent par une implication de la direction générale, du département des ressources humaines, par la découverte des stations-service, du dépôt et des différents départements du siège de Vivo Energy Gabon à Libreville.
Direction générale : l’inspiration au rendez-vous
Représentée par son directeur général Jeoffroy Abouiboro Kara, la direction générale de Vivo Energy Gabon s’est connectée directement avec les nouvelles recrues de la 4e édition. Cette rencontre stimulante a été l’occasion du partage de la vision du Groupe, des objectifs stratégiques et des valeurs de l’entreprise. Ce contact direct ponctué de différents échanges a permis d’établir un lien solide entre le directeur général et les nouvelles recrues, favorisant ainsi l’alignement de ces dernières sur la trajectoire de l’entreprise.
Le département des ressources humaines : les architectes de l’adaptation
Le département des ressources humaines a orchestré une expérience d’accueil sur mesure qui a commencé par une session d’orientation personnalisée avec pour objectif une présentation détaillée du groupe Vivo Energy. Ensuite, ces jeunes talents ont suivi des programmes de mentorat élaborés par les responsables de chaque département d’accueil. Enfin, ils ont été déployés dans tous les services pour une immersion fluide et enrichissante. L’accompagnement qui leur est offert dure pendant tout leur séjour à Vivo Energy Gabon, soit un an.
En station-service : plongée dans l’action
L’action commence en station-service où les jeunes talents ont été intégrés pour répondre aux tâches quotidiennes. Une formation pratique a mis en avant la sécurité, la qualité du service et la gestion opérationnelle. Cette dernière étape de terrain a offert une compréhension concrète de l’excellence opérationnelle au sein des stations-service Engen à travers les piliers Triple Check, Clean & Safe et Voice That Count qui sont des activités de différenciation marketing pour un secteur fortement concurrentiel. Ce fut l’occasion pour les nouvelles recrues de mieux appréhender les défis du secteur pétrolier aval (distribution).
Au dépôt : la découverte de la logistique et des règles de chargement des camions-citernes
Les coulisses du dépôt révèlent les secrets logistiques du secteur. Des visites détaillées et des sessions de formation dévoilent la gestion des stocks, la logistique des carburants et les normes de sécurité inhérentes aux entrepôts. Les recrues sont ainsi armées pour comprendre les aspects cruciaux de la chaîne d’approvisionnement.
Au sein des différents services des départements : une polyvalence enrichissante
Dans cette phase d’immersion, une polyvalence stratégique est cultivée à travers la rotation des jeunes talents dans les différents services des départements : commercial, ressources humaines, Supply & Distribution, finance, marketing, et HSSEQ – les nouveaux jeunes talents ont exploré ces domaines pour comprendre l’interconnexion des fonctions et encourager la collaboration interdépartementale.
Conclusion :
La 4e édition du programme « Jeunes Talents » chez Vivo Energy Gabon transcende une simple intégration pour devenir une aventure complète. Grâce à l’engagement de tout le staff impliqué, la vision de la direction générale, l’action en station-service, l’exploration au dépôt et l’immersion dans les départements, les nouveaux membres sont armés pour contribuer activement pendant toute une année à l’évolution et à la réussite de Vivo Energy Gabon, et à acquérir un savoir-faire qui sera un plus pour eux dans l’univers professionnel.
